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恒丰银行去年实现营收210亿元 净利达53亿 不良率连续两年下降
4月29日晚间，恒丰银行发布2020年报。截至2020年末，恒丰银行总资产超过1.1万亿元，实现营业收入210亿元，同比增长53%，净利润达到53亿元，同比增长703%，拨备覆盖率提升29.54%，不良贷款率下降0.71个百分点，实现连续两年下降。
股改建账一年后，恒丰银行经营情况如何，备受外界关注。根据年报披露的信息，2020年恒丰银行在盈利能力、营收规模、资产质量等多个方面都保持着持续向好的发展态势。从各业务板块来看，公司金融方面，对公贷款增长20%，增速在12家全国性股份制商业银行中位列第3位，制造业中长期贷款增幅28.9%。普惠金融方面，聚焦小微、科创、涉农等领域，陆续推出“人才贷”“科创贷”“惠农贷”等金融产品服务，普惠型小微贷款余额增长53.52%，普惠型涉农贷款增幅为97.28%。零售金融方面，以手机银行为核心载体，加快提升线上化、数字化经营能力,储蓄存款余额增长11.32%，个人消费贷款余额增长231.85%。同业金融方面，与6家大型商业银行、11家股份制商业银行扩大合作，同业存单余额同比增长116.58%。从这些数据可以看出，股改重组一年后，这家万亿规模的全国性股份制商业银行加速发展的势头已经形成。
业绩持续向好的背后，是恒丰银行公司治理的质变。2019年，恒丰银行通过引进战略投资者，扩充总股本至1112亿元。中央汇金、山东金融资产管理公司和新加坡大华银行成为排名前三的股东。其中，中央汇金持股53.95%，成为第一大股东。恒丰银行也成为中央汇金继工、农、中、建四家大型商业银行及中国光大银行后，入股的第六家商业银行。一边是拥有先进公司治理经验的“国家队”，一边是国际金融中心新加坡的第二大银行，在其共同助推下，恒丰银行的公司治理有了质的改进。
在2020年报中，恒丰银行拿出专门篇幅介绍全行公司治理取得的进步。恒丰银行将党的领导深度融入公司治理，出台党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单、负面清单“三张清单”，顺利完成董事会、监事会改选，选聘权威专家担任独立董事、外部监事，同步完善股东大会、董事会、监事会议事规则，加强授权体系建设，“四梁八柱”公司治理制度体系进一步健全，“三会一层”公司治理架构全面完善。
恒丰银行成功实现股改重组后，如何借力中央汇金、大华银行丰富的银行治理经验，一直颇受外界关注。而此次年报也对此作了详细披露。根据年报披露的恒丰银行最新一届董事会名单，中央汇金股权管理一部副主任叶东海为恒丰银行副董事长、非执行董事，中央汇金专家汪浩、大华银行(中国)有限公司行长兼首席执行官符懋赞等为恒丰银行非执行董事。此外，恒丰银行还聘请了知名公司治理专家李维安、建设银行总行财务会计部前总经理方秋月等担任独立董事。毫无疑问，中央汇金、大华银行及各界知名专家到恒丰银行董事会及下辖风险管理、审计等5个专门委员会担任要职，大大提升了恒丰银行风险合规、公司治理水平。
对此，著名金融专家、如是金融研究院院长管清友表示，实现凤凰涅槃的恒丰银行，已经重回“好银行”赛道，正日益呈现出一个积极、稳健、快速发展的新形象。从官网披露的今年一季度情况看，这家银行在更多领域实现了业务突破，特别是在金融创新方面陆续开展一些行业领先的行动：牵头发起全国银行业首个碳中和行动倡议，发行全国首单碳中和绿色债权融资计划，发放首笔碳中和概念保理融资，发行全国首单乡村振兴债权融资计划。从一系列全国首单、首笔的密集落地，可以看出恢复了肌体健康的恒丰银行正在致力于成为走在前列的“领跑者”。
事实上，重回“好银行”赛道的恒丰银行，已经找准了未来发力点。根据恒丰银行官网近日披露的信息，未来5年该行将以建设一流数字化敏捷银行定位目标，通过“恒心工程”打造新一代核心系统，以金融云、大数据、区块链、人工智能等线上“大脑”为支撑，对业务流程进行企业级再造，实现全面的数字化转型。同时，聚焦数字银行战略，围绕打造敏捷组织，重塑组织关系，优化组织架构，精准把握客群需求，实现对市场、业务、产品需求的敏捷响应。相信有了金融科技的加持，加速跑起来的恒丰银行，未来会更加令人期待。
