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2月19日，互联网招聘平台BOSS直聘发布2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察。数据显示，2019年春节后首周人才需求同比增长52%，互联网仍为人才需求最旺盛的行业，而平均招聘薪资破万元的仅有金融行业。

平均薪资破万元的仅有金融行业

在2019年春节后首周全行业人才供需情况方面，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。人才需求最旺盛的前三个细分领域：电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。此外，用人需求最为旺盛行业前五名中，还有生活服务和工程施工领域。

而从2019年春节后首周各行业平均招聘薪资数据来看，平均薪资破万元的仅有金融行业。电子通信、房地产/建筑、汽车、专业服务、文化体育、消费品和服务业平均薪资均有下跌。

BOSS直聘研究院指出，高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰，在优化人才质量和结构的大趋势之下，基础岗位薪酬回调，企业的人力成本预算正在重新规划。受政策利好和长期前景向好的影响，能源/化工/环保以及制药/医疗行业的平均薪资上浮明显，进入平均薪资最高前十个行业。

广州人才吸引力回升

城市间的“抢人大战”无疑是2018年人才市场的焦点。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，广州人才吸引力回升，紧追深圳，相距仅为0.2个百分点。

“2019年，随着粤港澳大湾区政策的全面落地，珠三角城市群作为一个整体，人才吸引力的变化和人才流动都将出现新变化。另一方面，新一线城市中最具人才吸引力的龙头城市杭州受到成都的紧紧追赶;西安、武汉、南京、重庆几座城市彼此间差距微弱，而年后首周之内，西安和南京都发布了修订版的人才吸引政策，进一步降低落户门槛或增加优惠政策。”BOSS直聘研究院认为，2019年最具人才吸引力的城市番位或面临重新洗牌。