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天津发布职工的平均工资，你达标了吗？深度分析为何有人没达标
通过分析、比对之后发现， 天津人月工资7919元是真的 ！但是，不少人为啥总是对此不认可呢？为何总有人戏称自己“拖后腿”了呢？来来来，让我们一探究竟。
一、相关报道
(资料图片仅供参考)
正式消息称， 2022年天津职工的年平均工资为95028元、每月平均工资为7919元 ，但许多人却不信哏都人的平均工资水平有这么多。
小编认为，官方发布的数据是准确的。别怀疑，天津上班族的工资水平就是这么多。为何这么说呢？这事有必要 细说说，且听分析 。
二、横向证据对比
报道称， 2022年上海 城镇就业人员的平均工资 为10000元出头，北京的数据为11000多元。
对比之下，天津上班族每月工资低于这两个城市的上班族， 工资的差距也符合正常人的认知。 所以，天津职工的每月平均工资只有7919元，还有什么不对吗？可见并没有什么不对！
三、到手工资与税前工资
此处所说的职工每月平均工资7919元不是到手工资，那是什么工资呢？
这是 税前工资， 就是没有扣除五险一金和税费的工资。按照常识， 实际到手的工资 仅有税前工资的七八成，也就是说 在5543-6335元之间 。这么一看是不是更加符合你我的实情了呢？
四、二八定律
很多事情都符合二八定律。据此来看，应该约有八成的人低于平均工资水平。所以，很多人感觉自己和身边不少人 没达到平均水平是正常现象，也是大概率发生的事 ，不必大惊小怪。
那么，相应地就有一个疑问：谁达到或超过平均水平了呢？按照二八定律， 约有两成人达到或超过了平均工资水平。 他们都是谁呢？猜猜看！
五、工资水平较高的一个单位
不得不说，一些单位职工的平均工资水平确实高，让人羡慕。
小编曾多次发文分析某些单位的工资水平，比如医保局下属的天津市医疗保障基金监督检查所。公示信息显示，这家事业单位的 人均工资支出高达20多万元。
六、工资水平差距的原因
为什么总有人说自己的工资不高呢？为什么别人的工资高呢？小编认为 其中的原因有很多。
单位与行业不同有人说，工资水平的高低与行业、单位的好坏有关，好行业、好单位的工资水平普遍比较高。
学历高低不同也有人说，这和学历的高低有关。高学历的人占比低，但他们的工资水平比较高。低学历的人有很多，他们的工资收入普遍比较低。
薪资结构的设计还有人说，在设计工资结构时就有明显的落差。 拿低工资的人数多，拿高工资的人数少，工资之间的差距还很大。 比如大量基层员工每月拿三四千元，而少数中层每月拿七八千元；个别高管或老板拿高工资，他们每月或能拿三万元，甚至更多。
工作年限通常，工作时间长的老员工的工资高一些，刚入职同类工作的新员工往往工资低。有时候，新老员工每月的工资可能会相差数几千元。小编的身边就是这种情况， 很羡慕那些老员工 ！
结语
平均工资之所以是平均工资，意味着一定有人高于这个数，也一定有人低于这个数。 那么，天津的你达到平均工资水平了吗？身边达到平均水平的人多吗？如果没达标，你觉得上述哪种原因导致的呢？
