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元宵节一过，企业复产达产也驶入快车道。记者从深圳市人力资源和社会保障局了解到，面对春节后企业阶段性“招工难”问题，人社部门在严格落实疫情防控的前提下，深入推进就业“春风行动”，大力实施职业技能提升计划，返岗复工率至2月7日以来持续提升。截至2月15日，全市企业复产率96%，员工返岗率近90%。

为客观准确掌握异地务工人员流动及企业用工情况，保障企业节后用工需求，春节节前，市人社局就制定了《2022年“就业服务专员助力重点企业”工作方案》，将高新技术企业、重点外贸企业、用工规模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企业等纳入专项服务范围，安排就业服务专员“一对一”开展服务，通过“送政策、送技工、送服务”等措施，为企业提供多渠道、精准化的用工服务和指导。

搭建平台，促进供需两侧高效匹配，是节后就业服务的重点之一。市人社局针对留深务工人员特别是在深脱贫劳动力等群体，围绕重点产业链、供应链企业，密集开展网络招聘、直播带岗等线上招聘活动。截至2月15日，全市累计举办线上招聘活动41场次，发布岗位数1.9万个。预计4月底前将累计举办活动265场。同时，联合“赶集直招”等用户活跃度高的招聘平台，开辟“职达未来”深圳专场招聘会，目前已入场企业超过4700家，发布岗位数超过1.6万个。