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近日，有网友在小红书上爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸，目前该男同事已因强奸罪入狱。但是令她没想到的是，此事过后自己却得到了公司不会留用的反馈，HR指责称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

(资料图片)

评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个人更懂得保护自己。

根据该网友以往的发文记录和晒出的工牌可以看到，该网友在去年10月左右还在帮助蔚来招聘。在帮助公司招聘时，该网友赞美岗位有“最靠谱最温馨的团队”“最nice的leader”。

该女员工遭强奸未遂反被拒绝留用的消息流传后引发大量网友关注，蔚来创始人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。

深蓝财经在@李斌 最新微博下方看到，“为什么解雇强奸案受害者”“贵公司hr和强奸犯是亲戚吗”等类似评论已经登上热榜。

就在发稿不久前，蔚来汽车方面发布了情况说明：

3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是，“根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。”

“当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。”

蔚来表示，公司零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为。