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智联招聘发布《2022年白领年终奖调研报告》，报告显示，2022年26.9%的白领有年终奖，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。白领年终奖均值8428元，同比下降17.6%，研发岗年终奖均值以11487元登顶，人力资源垫底，采购岗逆势增长。整体来看，白领年终奖满意度指数为2.40，较2021年的2.34有所提升。

2022年白领年终奖均值8428元

确定能拿到年终奖的白领占26.9%

(相关资料图)

2022年，受大环境影响，白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示，2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。

受环境不确定因素影响，2022年白领年终奖均值不及2021年。数据显示，2022年白领年终奖平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上涨7.7%。

上海白领年终奖三年连涨

2022年以12893元均值领跑全国

2022年，白领年终奖均值破万的城市为上海、北京、深圳、杭州、天津、厦门。其中，上海白领迎来年终奖“三连涨”，从2020年的11465元、2021年的12701元上涨到2022年的12893元，同比上涨1.5个百分点，在全国城市中排名第一位。北京则退居亚军，白领年终奖均值从2021年的13152元下降至12042元。

研发岗年终奖均值以11487元登顶

人力资源垫底，采购岗逆势增长

调研显示，从岗位来看，2022年研发岗白领年终奖收获最大，均值11487元，虽然相比2021年的12624元有所下降，但研发岗排名从2021年的第二位上升至第一位，科技创新大潮使公司倍加重视研发人员。年终奖均值排在第二位的是市场/公关/广告岗位，为10532元，线上广告营销的繁盛让该岗位白领经历了又一年的忙碌和收获。人力资源岗位年终奖均值最低，为5693元，触底该岗位近三年年终奖均值。

值得注意的是，在各行业均呈现下降的趋势中，采购岗白领年终奖均值则比2021年的8125元增长17.4%，达到了9542元。为应对不确定环境，许多企业加大降本增效的力度，促使采购岗位白领提升工作质效，年终奖随之走高。

男性年终奖均值比女性高出24.8%

同比差距明显缩小

数据显示，2022年男女白领年终奖平均值分别为8938元、7164元，均低于2021年男女白领所能拿到的11619元、7732元。但是，2022年男性年终奖比女性高出24.8%，而2021年和2020年则分别高50.3%、33.6%，说明男女白领的年终奖差距在2022年明显缩小。

38.2%的白领计划将年终奖“存起来”

“购物”占比超“还贷”

报告显示，在被问及年终奖的规划时，38.2%的白领表示会将年终奖“储蓄”起来，低于2021年的47.1%。其次是“孝敬长辈”，占比27.2%，相比2021年的25.7%略有提升。选择“购物”的白领占比达到了22.5%，超过了“还贷”(21.4%)和“投资理财”(18.8%)，同时选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%，更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”，对经济的乐观预期使白领消费欲望重振。

2022年白领年终奖满意度指数2.40

较去年(2.34)有所提升

2022年，白领年终奖满意度指数为2.40，较2021年的2.34有所提升。虽然2022年能获得年终奖的白领占比、年终奖均值都低于2021年，但白领们的主观满意度却更高，学会与生活和解，白领们更加自洽。